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WRAP十二项原则

作者:admin 来源:宁波优 维商务服务有限公司 日期:2014/7/25 13:25:20 人气:175

WRAP十二项原则

 

原则一:符合法 令及工作场所规定 

缝制产 品的制造商必须遵守他们经营业务所在地的法令及规定。  

 

原则二:禁止强制劳动 

缝制产 品的制造商不得使用非自愿或强制劳动,包括契约束缚、禁锢或 其他形式的强制劳动。  

 

原则三:禁止雇用童工 

缝制产 品的制造商不得雇用任何未满14岁或未 满强制教育最高年龄、或法令 规定的最低年龄的雇工,而以上 述各项中最高的年龄为准。  

 

原则四:禁止滋扰或虐待员工 

缝制产 品的制造商必须提供一个不存在任何形式的滋扰、虐待或 体罚措施的工作环境。  

 

原则五:符合薪酬和福利规定 

缝制产 品的制造商须最少付给雇工当地法令规定的最低总报酬,包括所有指定工资、津贴和福利。  

 

原则六:符合工作时间规定 

每天工 作小时及每星期工作日数不得超过服装生产工厂所在国的法定限制。除非因 要应付紧急业务需要,缝制产 品的制造商须每七日为雇工提供一日休息。  

原则七:禁止歧视 

缝制产 品的制造商须根据工人工作能力,而非个 人特征或信仰来雇用、给付报酬、晋升和解雇工人。

  

原则八:符合健 康与安全标准的原则 

缝制产 品的制造商须提供一个安全和健康的工作环境。若缝制 产品的制造商也为工人提供住宿地方,须保证 宿舍的安全和卫生。

 

原则九:保障结 社自由和集体谈判的权利 

      制造商 应该认可和尊重工人结社自由这一合法权力,包括加 入或不加入某个组织的权力  

      是否有 指定的人员负责此原则    

      是否有工会  

      如何与工人进行沟通    

      员工的 投拆机制是否健    

      劳动法 关于此原则的规定  

      工厂关 于工人自由结社和集体合同的政策  

       员工花名册——附属、代表  

       工会集体合同的协议  

      针对工 厂管理层和工人开展的关于工人权利的培训方案  

      其他相关文件  

      工厂文 件未清楚表明工人们有选择加入或不加入工会的权利    

      管理层 要求通过政府干预来处罚成立工会的工人  

      工人因 开会讨论成立工会的事宜而受到工厂罚款或处罚  

      工人们 被鼓励参与与管理层共同成立的委员会来改善工厂工作条件  

 

原则十:符合环境管理的原则 

制造商 在生产过程中应该遵守环境保护的相关法律、条款以及相关标准,并且应 该在所有生产制造车间张贴条例,提高工人的环保意识。 

 ●  关于处 理固体废弃物的法律  

 ●  工业污 水的排放必须符合化学品优先处理条例的指导方针   

  工业废 气的排放必须符合有毒气体排放限制的标准   

  环境管理法规  

 生产和废弃物(固体、液体、有毒气体)的排放许可   

  工厂的 政策和实施方案   

  废弃物测试记录  

与废弃 物处理承包商的协议  

  废弃物处理纪录   

  员工培训课程   

其他相关文件

 固体废弃物——办公室、生产车间、食堂以及宿舍   

液体废弃物——洗衣间、食堂和医务室  

 气体废弃物——生产车间、锅炉房、电焊房 等排放的有毒气体   

危险品——化学品、药品   

是否有 专门的人员负责此原则 

 

原则十一:符合海关规定的原则 

制造商 必须遵守海关法规,在特殊 情况下要保证货物的进出口程序符合海关规定,避免非法的货物转运 

实施要点: 

 是否有 专门的人员负责此原则   

  是否制 定有详细的培训计划   

  海关条款  

  原材料购买纪录 

  成品纪录  

   与生产分包商的协议

   进出口许可证  

  运输协议 

  货单记录 

  其他相关文件  

 

原则十二:符合安全的规定 

产品制 造商要保持工厂安全秩序以防止未经许可证的货物(如爆炸品、毒品、生物危 害和其他违禁品)混入出口装运中  

实施要点

  关于安 全保卫方面的法律法规

  工厂关于安全、保卫、可进入 的场所及外来访问人员的有关政策和执行程序  

  货物从 工厂到交货地点的船运方案  与安全、转运和 船务机构的协议  

  负责安 全和转运的人员的背景调查 C-TPAT:美国海 关贸易反恐方案  

  在海运 货物到达港口前24小时,提前利 用无线电传送电子货物清单信息  

  自动商务环境——旨在减 少贸易困难并且提供即时的风险评估 

  自我评估  

  货物安全  

  路径控制  

  安全程序  

  人员控制  

  员工安 全和防范意识培训  

  管理系统

  文件  

  政策  

  监管链  

  程序  

  培训项目  

  可靠的人事  

  第三方 专家对项目有效性的评估 

  人员和设备安全  

  厂区安全  

  机动车 和行人进入厂区  

  员工和外来人员停车  

  电子眼  

  钥匙保管  

  外部照明  

  行人进 出口和货物进出口 

  雇用前 注意员工在厂内的行为  

  正式员工身份证明  

  临时工身份证明  

  访客陪同方案  

  对未授 权人员按受检查的方案  

  对管理 层和员工防范安全意识的培训 

  装货数据安全  

  装货区域保卫  

  集装箱记录文件  

  装货前检查空箱  

  未满负 荷集装箱的夜间保卫  

  满负荷 的集装箱的夜间保卫  

对装载 高危险品的集装箱进行专门检查