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Disney检查问题表

作者: 来源:宁波优 维商务服务有限公司 日期:2014/7/13 10:54:32 人气:361

1. 该工厂 中年龄最小的员工是几岁?

2. 是否有 针对学龄儿童的任何实习项目?

3. 是否有针对不满 18 周岁的员工的限制?

4. 该工厂 执行哪些程序来核实员工的年龄?

5. 该工厂 中的所有员工都是自愿工作吗?

6. 该工厂 执行哪些程序来确保/监测所 有员工均自愿工作?

7. 雇主在 雇用员工期间是否扣留员工的任何财产?

8. 该工厂 中是否有任何员工是服刑人员,或者受 军队或任何其他政府部门的委派?

9. 员工在 自己的班次结束时能否自由离开?

10. 是否仅 出于一般安保原因而设立保安岗位?如果是的话,他们的 基本职责是什么?

11. 通过何 种途径招聘员工(即,报纸广告、劳务中介、合约)?

12. 如何处 罚行为不当或表现不佳的员工?

13. 该工厂是否存在年龄、种族、民族、宗教、性别、性取向、政治面貌和/或国籍 方面的雇佣限制?

14. 向熟练(如生产)工支付 的最低工资是多少?向非熟练工支付 的最低工资是多少?

15. 如何向员工支付工资?(现金/支票/自动转帐/其他)

16. 如何计算工资标准?(计时/计件/按日/其他)

17. 是否记 录所有出勤情况?

18. 员工工 资的结算周期是多长?(周结/月结/其他)

19. 是否从 员工工资中扣除任何费用?

20. 从员工 工资中扣除哪些费用?

21. 如何记 录这种扣除行为?

22. 是否有 任何员工欠公司钱款?

23. 该工厂 向员工提供哪些津贴和福利?(住宿、工作餐、交通和其他津贴;医保;儿保;病假;丧

假;紧急事假;妊娠假和生理假;年假;宗教假日和法定假日;以及缴纳社会保险、人身保险、

健康保险、员工赔偿和其他保险。)

24. 福利和/或津贴 是否计入最低工资?

25. 是否提 供任何激励计划(如奖金)?

26. 是否向 员工支付培训费(如适用)?

27. 是否向 员工支付加班费?

28. 连续工 作时间最长是多少天?

29. 该工厂 的工作时间是多少小时?

30. 该工厂 多少个工作班次?

31. 每个工 作班次是多少小时?

32. 如何计算加班工资(如,工作日为 1.5 倍,节假日为 2 倍等)?

33. 每位员 工每周平均加班时间是多少小时?

34. 每天正 常工作时间最长是多少小时?

35. 工厂要 求员工一周最多工作多少小时?

36. 员工每 天有时间进餐吗?

37. 员工每 天有时间休息吗?如果有,中间休息几次,每次休息多长时间?

38. 员工会 把工作带回家吗?

39. 如何确 定此类工作的工资?

40. 该工厂 是否提供急救药品?

41. 现场是 否有任何接受过医学培训的人员?

42. 是否提供安全教育/培训课程(如急救等)?

43. 该工厂 中是否有灭火器和/或自动喷水灭火系统?

44. 多层建 筑中是否设有安全出口?

45. 是否向 员工无偿提供个人防护设备?

46. 员工是 否能够不受限制地使用可饮用水?

47. 该工厂 有多少可正常使用的厕所?(男/女)

48. 该工厂 是否有通风和照明系统?

49. 每个工 作班次是否都设有车间主管?

50. 每个工 作班次有多少主管?

51. 该工厂 是否允许员工结社?

52. 该工厂 是否为员工提供住宿?如果是的话:供应商 或授权商控制的住宿/租借单元/其他

53. 该工厂 做了哪些环保工作(即,废物管理、空气净 化和危险材料处置)?

54. 该工厂 是否外包任何生产活动?

55. 该工厂是否从个人、家庭或工作组采购?

56. 哪些物品/部件是 由这些人生产的?

57. 如何向他们支付报酬?

下列问题与宿舍相关:

58. 建筑数量?此宿舍 中居住了多少员工?

59. 每个房 间平均有多少员工?

60. 每个员 工在房间中大约占多少空间(单位:平方米)?

61. 分男女宿舍吗?

62. 是否向 员工提供自用的单独床垫或睡眠空间?

63. 宿舍中 的房门是从门外上锁还是从门内上锁?

64. 所有宿 舍中是否用当地语言张贴发生火灾或其他险情时的疏散指示?

65. 该工厂 的所有宿舍中是否都配备了灭火器?

66. 是否进行消防演习?

67. 多层建 筑中是否设有安全出口?

68. 宿舍或 宿舍相邻建筑物中是否存放易燃材料?

69. 员工厕 所和淋浴设施数量(男/女)

70. 淋浴设 施中是否提供热水?

71. 是否提 供厨房或洗衣设施?

72. 是否向 员工收取以下费用?(住宿/工作餐/交通/其他)收取多少费用?

73. 宿舍是否有出入控制?

74. 是否对 员工实施任何宵禁?

75. 员工是否可自由出入?